Gramado Summit 2018: RANDON MOSTRA NA GRAMADO SUMMIT OS PROGRAMAS VOLTADOS AO DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO

Depois de assistirem a história e os desafios das Empresas Randon relatados pelo presidente David Randon na abertura do evento, os jovens empreendedores do Gramado Summit conheceram a política de recursos humanos e a trajetória de desenvolvimento do capital humano através de seus programas, desde o ingresso na empresa até desligamento, de onde as pessoas saem preparadas para continuar empreendendo.

O diretor de Planejamento e Recursos Humanos das Empresas Randon, Daniel Martin Ely, em apresentação nesta quinta-feira (09/8), sobre os desafios de ser jovem aos 70 anos, destacou é preciso fazer a conexão entre o empreendedorismo digital e o modelo tradicional de negócios. Ely mostrou que a Randon mantém programas de retenção de talentos e lembrou que entre as principais iniciativas estão os programas como “Aqui você pode Crescer”, que prioriza o aproveitamento dos candidatos internos nas vagas oferecidas, desenvolvendo suas competências.

Também destacou o “Sucessão de Gestores”, que visa identificar e desenvolver profissionais com potencial para suprir as demandas para  cargos de gestão existentes nas Empresas Randon, no qual quase 150 pessoas foram promovidas desde 2007, resultando em mais de 83% de aproveitamento.

O “Viver de Bem com a Vida” foi outro programa abordado e que visa incentivar a prática de hábitos saudáveis e desenvolve ações que promovam o crescimento pessoal e profissional, o bem-estar e a satisfação de funcionários e familiares.  E o “Novos Caminhos” que é voltado à cultura empresarial em educação para o desvínculo por aposentadoria, disseminando a longevidade ativa, pelo exercício de atividades úteis e funcionais.

IHR – O Instituto Hercílio Randon de Tecnologia e Inovação nasceu, em 14 de março de 2015, inspirado na ousadia e inventividade de Hercílio Randon, que, junto com o perfil visionário e empreendedor de Raul Randon, resultou em uma das mais bem-sucedidas empresas gaúchas de classe internacional.  É uma instituição privada, sem fins lucrativos, mantida pelas Empresas Randon para, internamente, apoiar o fortalecimento da cultura de inovação de suas empresas, ao mesmo tempo em que identifica oportunidades externas que representem ganhos de produtividade, além de atuar colaborativamente para estimular um ecossistema de inovação a partir de Caxias do Sul. O centro irradiador de ideias criativas e inovadoras atua com vistas a incentivar a geração de novos produtos que agregam benefícios ao cliente final e à sociedade, promovendo a inovação que está no DNA da Companhia.

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